Классный час: "Целевое обучение"
основании договора с работодателем, который выступает в роли заказчика. Работодатель берет на себя обязательство трудоустроить выпускника, а на протяжении обучения предоставляет стипендию или иными способами поддерживает студента, например, возмещая расходы на проезд, место в общежитии или курсы. В свою очередь, студент обязан освоить учебную программу, указанную в договоре, и после завершения учебы в течение 3-5 лет трудиться в интересах работодателя.
Важно помнить, что целевое обучение — это не только финансовый аспект, но и формирование профессиональных навыков, которые станут основой успешной карьеры. Выпускники школы, принимая решение о заключении договора, должны внимательно изучить условия, предложенные работодателями, чтобы выбрать наилучший вариант для своего развития.
